新規開院も控えておりますため、常勤の増員募集をしております。キャップスクリニック各院にて通年募集しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
| 施設種別 | 無床クリニック |
|---|---|
| 診療科目 | 小児科または内科 |
| 医療機関名 | キャップスクリニック 各院
※ご希望に応じてメインで勤務するクリニックを定めます。
※必要に応じて他拠点へのヘルプ勤務を行うことがありますので、ご了承ください。 |
| 雇用形態 | 常勤医師または院長（管理医師） |
| 勤務時間 | 週3～5日、週24～40時間
※ご希望の勤務条件（曜日、時間、休日等）に応じて基本シフトを編成いたします。
例：曜日毎に9-21時の終日勤務、9-13時の午前のみ勤務、15-21時の午後のみ勤務等も可能です。 ※必要に応じてヘルプ勤務やシフト調整を行うことがありますので、ご了承ください。 |
| シフト例 ①週40時間(週5・平日9-21時を4日、日曜日9-21時を1日) ②週32時間(週4・平日9-21時を1日、15-21時を2日、土曜9-21時を1日) ③週29時間(週5・平日9-18時を3日、平日9-13時を2日) ④週24時間(週3・平日9-19時を3日) 等々、ご希望をお申し付け下さい。調整させていただきます。 |
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| 残業時間 |  |
| 想定年収例 | 週5日40時間 早番2回 遅番3回（月火金土日勤務、年末年始勤務あり、祝日勤務あり） ・卒後5年目：1,800万円程度（別途、インセンティブ・交通費） ・卒後15年目：2,000万円程度（別途、インセンティブ・交通費）
※1 院長手当て別途有り。
※2 土日祝及び年末年始勤務の有無により大きく変動。 ※3 平日のみの勤務も可能です。 |
| インセンティブ | 【支給対象】 ⼈材紹介会社等を介さず(⼿数料の⽀払いや雇⽤上の制約等がないことを意味します)、当法⼈と直接雇⽤契約を締結して勤務した場合、勤務成績等に応じたインセンティブ⼿当を⽀給いたします。 ・診療件数（診療件数ｘ単価） ・紹介手当（実施期間中のみ）
※事業状況により見直しを行うことがあります。
※勤務態度や患者満足度等が著しく悪い場合は減額又は不支給とすることがあります。 |
| 休日・休暇 | 有給休暇 ①試用期間終了後に付与（入職月により0～10日） ②毎年4月に付与（勤続期間により11～20日） |
| その他休暇 慶弔休暇あり |
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| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・提携24時間フィットネスジムの特別料金優遇利用 ・年2回まで学会参加費補助 「医師保険制度」※日本医師会の保険に加えて ・損害賠償（常勤医師全体） ・傷害総合（院長） ・医療保障（院長） ・所得補償（院長） |